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Structure

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STRUCTURE

Le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence s’est doté d’une structure multidisciplinaire qui s’articule autour de trois équipes spécialisées et impliquées dans un travail transversal de collaboration : c’est ainsi qu’elles œuvrent conjointement au développement, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de prévention de situations de radicalisation menant à la violence ainsi que des comportements à caractère haineux.

    • Développement stratégique et scientifique :
      • Évaluer
      • Assurer une veille stratégique
      • Appuyer

Le mandat de l’équipe de développement stratégique et scientifique s’inscrit en appui et en complémentarité avec les autres champs d’action (prévention, sensibilisation, accompagnement et formation) des équipes du CPRMV. Cette dernière participe à la veille stratégique concernant les pratiques et les derniers développements en matière de prévention de la radicalisation menant à la violence au Québec comme à l’international. Elle développe des activités de recherche qui visent prioritairement à appuyer le développement des programmes, des actions et des pratiques du CPRMV en leur donnant une assise scientifique fondée sur des données probantes et les connaissances scientifiques de pointe. Finalement, elle participe au transfert des connaissances tant interne qu’externe sur les phénomènes de radicalisation menant à la violence et leur prévention, ainsi qu’au dialogue constant du CPRMV avec l’ensemble des acteurs scientifiques intéressés à ces thématiques.

    • Partenariats et engagement communautaire :
        • Sensibiliser
        • Impliquer
        • Mobiliser
        • Collaborer
        • Accompagner

Le mandat de l’équipe de partenariats et de l’engagement communautaire a pour mission d’assurer le développement d’activités de sensibilisation, de mobilisation et d’engagement communautaire. Ce pôle participe aussi au développement de relations communautaires, de partenariats et de collaborations, et à la mise en œuvre de l’accompagnement communautaire privilégiant l’engagement communautaire et citoyen.
Cette équipe est également responsable des communications du CPRMV, de la création et de la dissémination d’informations et d’outils.

    • Éducation et développement des compétences :
      • Prévenir
      • Former
      • Sensibiliser

Le mandat de l’équipe de l’éducation et au développement des compétences vise à assurer la formation des professionnels et des acteurs de première ligne en ce qui a trait à la radicalisation menant à la violence (comprendre et distinguer ce phénomène d’autres phénomènes sociaux comme l’intégrisme ou la santé mentale), ses manifestations (les comportements de rupture et de cheminement), ainsi que les pratiques de prise en charge à adopter face tout un éventail de situations et de contextes.

 

  • 7 avril 2020
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  • Actualités

Présentation de fin de stage par notre stagiaire Khaoula

Présentation de fin de stage par notre collègue Khaoula, étudiante au Département de science politique – Université de Montréal, qui a travaillé sur le développement du projet du magazine web “404” du CPRMV. Merci pour ton excellent travail ! Pour en connaître sur le projet 404 : www.404mag.org
  • 2 avril 2020
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  • Actualités

Nomination d’une nouvelle directrice générale au CPRMV

Montréal, jeudi, le 2 avril 2020 – Le conseil d’administration du Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV) est fier d’annoncer la nomination de Madame Roselyne Mavungu au poste de directrice générale, en fonction depuis le 30 mars 2020. Lire le communiqué
  • 1 avril 2020
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  • Actualités

Le CPRMV devient membre du réseau ASRSQ

Le CPRMV est fier de devenir membre de l’Association des services de réhabilitation sociale du Québec (ASRSQ), un organisme d’action communautaire en réinsertion sociale œuvrant dans le domaine de la justice pénale et voué à la réinsertion sociale des contrevenants. L’ASRSQ regroupe un semble d’organismes communautaires à but non lucratif œuvrant auprès de personnes ayant des démêlés […]