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Structure

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STRUCTURE

Le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence s’est doté d’une structure multidisciplinaire, qui s’articule autour de quatre équipes spécialisées, impliquées dans un travail transversal de collaboration : c’est ainsi qu’elles œuvrent conjointement au développement, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de prévention et de prise en charge des situations de radicalisation menant à la violence ainsi que dans le domaine des crimes et des incidents haineux.

    • Équipe de recherche et appui à l’innovation :
      • Documenter
      • Publier
      • Diffuser

L’équipe de recherche et d’appui à l’innovation vise à produire non seulement une expertise sur les enjeux de radicalisation et d’extrémisme violent à une échelle locale, mais également à assurer une bonne transition entre les connaissances universitaires sur ces enjeux et les besoins pratiques sur le terrain. Cette perspective de recherche en milieu de pratique permet donc une mobilisation du savoir scientifique en vue d’assurer la mise en œuvre de pratiques de prévention informées et fondées sur des constats scientifiques et des données probantes.

    • Équipe de formation et de développement des compétences :
      • Prévenir
      • Sensibiliser
      • Former

L’équipe de formation et de développement des compétences  vise à assurer la formation des professionnels et des acteurs de première ligne en ce qui a trait à la radicalisation menant à la violence (comprendre et distinguer ce phénomène d’autres phénomènes sociaux comme l’intégrisme ou la santé mentale), ses manifestations (les comportements de rupture et de cheminement), ainsi que les pratiques de prise en charge à adopter face tout un éventail de situations et de contextes.

    • Équipe de prise en charge :
      • Intervenir
      • Prendre en charge
      • Accompagner

L’équipe de prise en charge est responsable de l’intervention et de l’accompagnement des proches ou des personnes en situation de radicalisation.  De fait, elle est responsable de la coordination de l’approche de réinsertion sociale (sociocommunautaire et psychosociale) du CPRMV. Ce pôle d’activité est étroitement lié à la plateforme d’assistance Info-Radical que le CPRMV gère pour l’ensemble du Québec et qui constitue une porte d’entrée pour les demandes d’assistance des particuliers ou des professionnels face à des situations potentielles de radicalisation.

    • Équipe de partenariats et de l’engagement communautaire :
      • Impliquer
      • Mobiliser
      • Collaborer
      • Sensibiliser

L’équipe de partenariats et de l’engagement communautaire a pour mission d’assurer le développement d’activités de sensibilisation auprès du grand public et de publics plus ciblés (les jeunes, par exemple) sur les enjeux associés à la radicalisation et à l’extrémisme violent. C’est par le biais d’activités portant sur les questions identitaires, l’esprit critique, l’éducation au numérique, etc. que cette sensibilisation s’effectue. Ce pôle participe aussi au développement de relations communautaires, à l’élaboration de campagnes de sensibilisation et à la mise en œuvre de projets de réinsertion sociale d’individus pris en charge par le CPRMV privilégiant l’engagement communautaire et citoyen.

  • 22 novembre 2018
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Notre équipe de Formation et de développement des compétences

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Nos professionnels de la prise en charge sont à votre service

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  • 21 novembre 2018
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Bulletin du CPRMV – Novembre

Prenez connaissance de nos dernières activités, projets, publications et événements dans notre bulletin. Novembre 2018   If you would like to receive our future newsletter by email